NASUTION, NUR KHAIRIYAH ANITA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (Cover)
1. Cover-converted.pdf Download (872kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
2. BAB I-converted.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II STUDI KEPUSTAKAAN)
3. BAB II-converted.pdf Download (167kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
4. BAB III-converted.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
5. BAB IV-converted.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
6. BAB V-converted.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7. Daftar Pustaka-converted.pdf Download (102kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan variabel lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara KC Palembang. Bank BTN KC Palembang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Perbankan. Penelitian ini termasuk dalam klasifikasi penelitian survei deskriptif, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunkan kuesioner sebagai media pengumpulan data utama dan dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata karyawan di bank BTN Palembang, dan untuk mengetahui variabel apa yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. Sampel yang dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Dengan menggunakan teknik random sampling. Hal ini di buktikan dengan hasil uji t tabel sebesar 4,913 untuk lingkungan kerja dan 1,676 untuk komitmen organisasi. dan kinerja karyawan secara simultan sebesar 3,51%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasai tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, komitmen organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 21 Dec 2022 04:37 |
| Last Modified: | 21 Dec 2022 04:37 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/8282 |
Actions (login required)
 |
View Item |
