IMPLEMENTASI METODE FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) PADA PENENTUAN KENAIKAN JABATAN PADA BALAI PELAKSANA PENYEDIAAN PERUMAHAN SUMATERA V

Diaz, Abdul Khoir (2022) IMPLEMENTASI METODE FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) PADA PENENTUAN KENAIKAN JABATAN PADA BALAI PELAKSANA PENYEDIAAN PERUMAHAN SUMATERA V. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) FILE I.pdf Download (578kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) FILE II.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) FILE III.pdf Download (301kB) | Preview
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) FILE IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (688kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) FILE V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) FILE VI.pdf Download (64kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE VII.pdf Download (77kB) | Preview

Abstract

Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera V merupakan unit kerja dibawah Direktorat Jendral Perumahan Rakyat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan promosi perumahan, koordinasi tata guna lahan dan urbanisasi wilayah, penyusunan rencana dan anggaran pelaksanaan pembangunan perumahan, perumahan khusus, swadaya, infrastruktur, fasilitas dan layanan umum. Pada umumnya, kenaikan jabatan diberikan atas rekomendasi atasan atau unit kerjanya masing-masing berdasarkan senioritas, evaluasi kinerja dan evaluasi perilaku pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Oleh karena itu, diperlukan pengolahan data penilaian pegawai yang dapat membantu dalam mengambil keputusan tentang kenaikan jabatan seorang pegawai. Salah satu alternatif yang bisa diberikan adalah membuat sistem penentuan kenaikan jabatan yang didalam nya terdapat sistem pendukung keputusan, yang gunanya untuk menghasilkan siapa yang terbaik untuk naik jabatan. Pengembangan aplikasi menggunakan Metode RAD yang memiliki kelebihan yaitu kecepatan dalam mengembangkan aplikasi. Hasil perhitungan yang telah dilakukan mendapatkan hasil bahwa yang berhak untuk naik jabatan dengan nilai tertinggi adalah Diana Sari Iswar dengan nilai 0.801094 dengan perhitungan menggunakan Metode TOPSIS. Semoga dengan adanya sistem penentuan kenaikan jabatan ini guna membantu untuk melakukan pemilihan secara adil dan tepat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Website, PHP, MySQL, SPK, Penentuan Kenaikan Jabatan, TOPSIS, RAD
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	30 Jan 2023 09:02
Last Modified:	30 Jan 2023 09:02
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12316

Actions (login required)

View Item