PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA SELATAN

Berliansyah, - (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Full text not available from this repository. (Request a copy)

Abstract

Judul Laporan Akhir ini adalah “Pengaruh Beban kerja dan Kondisi kerja terhadap Kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan”. Tujuan laporan ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kondisi kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan atau bersama-sama. Data ini dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 72 orang. Berdasarkan data primer yang diolah, bahwa beban kerja dan kondisi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan koefisien R square sebesar 0,324 yang berarti bahwa beban kerja dan kondisi kerja memiliki pengaruh sebesar 0,324 atau 32,4% terhadap kinerja pegawai. Sedangan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan persamaan regresi linier sederhana diatas diperoleh bahwa angka konstanta bernilai positif sebesar 28,874 dan angka koefisien bernilai positif sebesar 1,057. Nilai konstansa sebesar 28,874 tersebut menunjukkan bahwa tanpa adanya tambahan penghasilan pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebesar 28,874. Sedangkan nilai koefisien tambahan penghasilan sebesar 1,057 tersebut menunjukkan bahwa dengan diterapkan tambahan penghasilan maka akan meningkatkan kinerja kerja pegawai sebesar 1,057 atau 57% dari nilai kinerja pegawai. Melihat data diatas maka sebaikya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dapat menjaga motivasi para pegawainya supaya kinerja yang dihasilkan tetap stabil. Tambahan penghasilan tersebut dapat meningkat salah satunya dengan adanya tunjangan yang dilakukan berdasarkan beban kerja maka motivasi dari pegawai itu akan meningkat, dengan demikian diharapkan kinerja pegawai akan semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Beban kerja, Kondisi kerja dan Kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Accounting > Undergraduate Theses
Depositing User: Mr Bambang Anthony
Date Deposited: 06 Feb 2023 03:49
Last Modified: 06 Feb 2023 03:49
URI: http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12557

Actions (login required)

View Item View Item