Periansya and Riama, Lambok Vera and Oktarida, Anggeraini (2015) MODEL PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONALISME DOSEN (SURVEY PADA PERGURUAN TINGGI DI KOTA PALEMBANG). Laporan Tahunan Penelitian Hibah Bersaing. pp. 1-42.
|
Text (Laporan Tahunan Penelitian Hibah Bersaing)
2. Model Peningkatan.pdf Download (617kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model pengukuran kinerja dosen melalui kompetensi dosen, motivasi dosen dan kepuasan kerja dosen. Penelitian dilakukan pada 4 Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Kota Palembang. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kuesioner, yang diukur dengan skala Likert. Responden adalah dosen PTN yang dijadikan populasi dan sampel penelitian. Teknik analisis data dengan Struktural Eguation Modelling (SEM) dengan pendekatan Lisrel. Model yang dikembangkan menggunakan variabel independen (kompetensi dosen dan motivasi dosen), kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen sebagai variabel dependen. Setiap variabel merupakan variabel Jaten yang dibentuk oleh beberapa indikator, selanjutnya untuk menguji model yang dikembangkan dalam desain penelitian dilakukan dengan model persamaan struktural. Kesimpulan penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi dosen dan motivasi dosen baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja serta terdapat pengaruh dan signifikan kdmpetensi dosen, motivasi dosen dan kepuasan kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja dosen.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompetensi, motivasi, kepuasan kerja, kinerja dosen |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Accounting > Research |
| Depositing User: | Mrs Trisni Handayani |
| Date Deposited: | 27 Jun 2023 17:25 |
| Last Modified: | 27 Jun 2023 17:25 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/14045 |
Actions (login required)
 |
View Item |
