SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEGAWAI TERBAIK PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI SUMATERA SELATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI-ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

Maulana, Maulana (2026) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEGAWAI TERBAIK PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI SUMATERA SELATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI-ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART). Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) COVER.pdf - Published Version Download (584kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview
	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text (Bab 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text (Bab 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text (Bab 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (Bab 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (116kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text (Lampiran I) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sumatera Selatan melakukan evaluasi kinerja pegawai sebagai dasar dalam penentuan pegawai terbaik. Proses penilaian yang masih menggunakan perhitungan rata-rata memungkinkan terjadinya nilai akhir yang sama serta belum mempertimbangkan bobot setiap kriteria secara proporsional. Selain itu, pengelolaan data Perjanjian Kinerja (PK) pegawai yang masih menggunakan Excel menyebabkan proses pengolahan dan pemantauan data kurang efektif. Penelitian ini bertujuan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis website untuk membantu proses penilaian dan penentuan pegawai terbaik serta pengelolaan data Perjanjian Kinerja (PK) secara terintegrasi. Metode yang digunakan adalah Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) dengan lima kriteria penilaian, yaitu Absensi, E-Kinerja, Perjanjian Kinerja (PK), Moral, dan Integritas. Sistem dikembangkan menggunakan metode Waterfall dengan teknologi CodeIgniter 4, PHP, dan MySQL. Hasil pengujian menggunakan metode black box testing menunjukkan bahwa seluruh fitur sistem dapat berjalan sesuai kebutuhan fungsional. Sistem yang dibangun dapat membantu DPMPTSP Provinsi Sumatera Selatan dalam melakukan penilaian pegawai secara lebih objektif, sistematis, dan efisien serta mempermudah pengelolaan data Perjanjian Kinerja secara terpusat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, SMART, Pegawai Terbaik, Perjanjian Kinerja, Website.
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Manajemen Informatika
Date Deposited:	22 Jul 2026 06:37
Last Modified:	22 Jul 2026 06:37
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/23019

Actions (login required)

View Item