PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS SABOKINGKING

Ismialinda, Zulfa (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS SABOKINGKING. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf - Published Version Download (633kB) | Preview
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (201kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (456kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (145kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Sabokingking. Kedisiplinan dipandang sebagai elemen krusial dalma memicu optimalisasi kinerja karyawan demi menyajikan layanan Kesehatan prima bagi masyarakat. Pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal diteerapkan dalam penelitian ini, yang melibatkan 49 pegawai sebagai responden melalui Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan lewat kuesioner, wawancara, observasi, serta dokumen pendukung. Pengolahan data berbasis IBM SPSS 25 mencakup pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, hingga uji hipotesis. Temuan penelitian ini mengkonfirmasi bahwa disiplin kerja berpengruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, penguatan tingkat kedisiplinan perlu terus didorong guna mengoptimalkan hasil kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, SPSS
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Administration > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Adm Bisnis
Date Deposited:	26 Aug 2026 08:30
Last Modified:	26 Aug 2026 08:30
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/24869

Actions (login required)

View Item