PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG

Noviarini, Diyah Aritama (2019) PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.

[img]
Preview
Text (Cover)
FILE I.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I PENDAHULUAN)
FILE II.pdf

Download (578kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
FILE III.pdf

Download (356kB) | Preview
[img] Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN)
FILE IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (543kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
FILE V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (677kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
FILE VI.pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
FILE VII.pdf

Download (76kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif mataerial terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh insentif material dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang. Metode Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu riset lapangan dan riset kepustakaan, Jenis data yang digunakan dalam laporan ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan yaitu Uji T (Uji Parsial), Regresi Linear Berganda dan Uji F (Uji Secara Bersama) dengan menggunakan sampel sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara terpisah variabel insentif material berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 3,185 > 2,011 sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif tidak secara signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,901 < 2,011.. Serta secara bersama variabel insentif material dan disiplin kerja bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,009 < 0,05 Berdasakan hasil penelitian ini, penulis menyarankan bahwa lebih memperhatikan lagi indikator pada variabel disiplin kerja terutama masalah absensi/kehadiran pegawai yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Insentif Material, disiplin kerja, kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User: Mr Bambang Anthony
Date Deposited: 27 Jul 2021 08:16
Last Modified: 27 Jul 2021 08:16
URI: http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/7294

Actions (login required)

View Item View Item