PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PROFESIONALISME TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (AKIP) (Studi Kasus Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah)

Arinda, Carina Puspita (2020) PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PROFESIONALISME TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (AKIP) (Studi Kasus Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah). Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.

Preview	Text (Cover) File I.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) File II.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (Bab 2) File III.pdf Download (106kB) | Preview
	Text (Bab 3) File IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (141kB)
	Text (Bab 4) File V.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
Preview	Text (Bab 5) File VI.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) File VII.pdf Download (38kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisPengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Profesionalisme Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah penerapan anggaran berbasis kinerja, kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern dan profesionalisme. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah Kota Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data angket (kuesioner) yang disebar kepada responden atau pegawai pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah Kota Palembang. Teknik Pemilihan sampel yaitu purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t).Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwapenerapan anggaran berbasis kinerja, kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern dan profesionalisme terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Profesionalisme dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Accounting > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	02 Sep 2021 00:39
Last Modified:	02 Sep 2021 00:41
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/8989

Actions (login required)

View Item