Geraldo, Ernest Nathanael (2026) PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PT WAHANA BARA SENTOSA PALEMBANG. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version Download (731kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (142kB) |
|
|
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (268kB) |
|
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (255kB) |
|
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (125kB) |
|
|
Text (bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) |
|
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT Wahana Bara Sentosa Palembang, yang bertujuan untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap lima karyawan yang menjadi responden utama. Evaluasi dilakukan berdasarkan lima aspek utama yaitu aspek teknik, hukum, ekonomi, sosial, dan kultural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menyediakan alat pelindung diri (APD) seperti helm, rompi, sepatu safety, earplug, dan kacamata pelindung serta melakukan briefing keselamatan kerja secara rutin. Namun, masih terdapat kendala seperti keterbatasan distribusi APD, kurangnya pelatihan menyeluruh, serta belum tertanamnya budaya keselamatan di kalangan karyawan. Penerapan K3 dinilai masih bersifat formalitas dan belum berasal dari kesadaran pribadi. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi peningkatan berupa pelatihan berkala, penguatan pengawasan, penyediaan APD yang lebih nyaman, serta pemberian insentif untuk karyawan yang disiplin. Dengan penerapan yang berkelanjutan dan kesadaran kolektif, perusahaan dapat menciptakan budaya K3 yang kuat dan menurunkan tingkat kecelakaan kerja secara signifikan. Kata kunci: Keselamatan kerja, Kesehatan kerja, Budaya K3, APD, Penerapan K3
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Keselamatan kerja, Kesehatan kerja, Budaya K3, APD, Penerapan K3 |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Administration > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Pustaka Adm Bisnis |
| Date Deposited: | 08 Jan 2026 07:20 |
| Last Modified: | 08 Jan 2026 07:20 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/21859 |
Actions (login required)
 |
View Item |
