IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS DAN TOPSIS DALAM APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN KOTA PALEMBANG

Ramadhan, Muhammad Dwi (2026) IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS DAN TOPSIS DALAM APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (181kB) | Preview
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) | Request a copy
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (582kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penentuan Employee of the Month di Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Kota Palembang masih dilakukan berdasarkan pengolahan data hasil penilaian dari aplikasi SIASN, sehingga proses penentuan memerlukan waktu dan berpotensi menimbulkan perbedaan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan berbasis web yang dapat membantu proses penilaian karyawan secara lebih objektif dan efisien dengan mengimplementasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan bobot kriteria dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk melakukan perangkingan karyawan. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel dengan basis data MySQL dan menerapkan konsep Object Oriented Programming (OOP), serta memiliki tiga hak akses, yaitu Admin, Pimpinan, dan Karyawan. Kriteria yang digunakan meliputi Disiplin, Capaian Kompetensi, Hasil Kerja, Perilaku Kerja, dan Perilaku 360. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu mengotomatisasi proses pengolahan data penilaian, menghasilkan perangkingan karyawan secara objektif berdasarkan nilai preferensi TOPSIS, serta mendukung proses persetujuan oleh pimpinan sebelum hasil dipublikasikan kepada karyawan. Dengan demikian, sistem yang dibangun dapat membantu meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan transparansi dalam proses penentuan Employee of the Month. Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Employee of the Month, AHP, TOPSIS, Laravel.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pendukung Keputusan, Employee of the Month, AHP,TOPSIS, Laravel
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Manajemen Informatika
Date Deposited:	23 Jul 2026 08:35
Last Modified:	23 Jul 2026 08:35
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/23359

Actions (login required)

View Item