PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN (UIKSBS)

MAGHFIRO, AKBAR MAULANA (2022) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN (UIKSBS). Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text COVER LA Akbar Alhamdulillah.pdf Download (753kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I Akbar Alhamdulillah.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II Akbar Alhamdulillah.pdf Download (147kB) | Preview
	Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN) BAB III Akbar Alhamdulillah.pdf Restricted to Repository staff only Download (555kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV Alhamdulillah Akbar.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V LA AKBAR ALHAMDULILLAH.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA LA Akbar Alhamdulillah.pdf Download (115kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan (UIKSBS). Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif yang sumber datanya terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperolah langsung dari penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada karyawan di PT PLN (Persero) UIKSBS. Untuk pengumpulan data primer ini penulis menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dan untuk data sekunder diperoleh dari wawancara, literatur seperti buku- buku, artikel, referensi, dan sumber-sumber lain terkait dengan materi penelitian. Dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 60 responden dari 150 populasi karyawan. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan aplikasi computer IBM SPSS versi 22. Berdasarkan analisis regresi linear sederhana diuji dengan menggunakan uji t untuk melihat pengaruh variabel pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil uji t pada pengaruh pelatihanterhadap kinerja karyawan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,042 < 0,05, dapat diartikan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil jawaban kuesioner variabel Pelatihan Kerja (X) yang paling berpengaruh yaitu pada indikator tujuan pelatihan, hal ini terbukti dengan jawaban karyawan terdapat 30 dari 60 responden sangat setuju dengan pernyataan setelah pelaksanaan pelatihan kerja karyawan dapat meningkatkan keterampilan kerja untuk mencapai kinerja secara maksimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kinerja Karyawan, PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan (UIKSBS)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	27 Jan 2023 08:09
Last Modified:	27 Jan 2023 08:09
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12235

Actions (login required)

View Item