PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT SRIJASA BRIKA PERKASA

Al Aliyah, Siti Aisyah (2025) PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT SRIJASA BRIKA PERKASA. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

	Text (Cover) COVER.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (616kB)
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text (Lampiran I) LAMPIRAN .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya proses rekrutmen guna mendapatkan karyawan yang berkualitan dan sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen dan kendala yang dihadapai pada saat proses rekrutmen pada PT Srijasa Brika Perkasa. Metode analisis data yang dilakukan dalam bentuk analisis kualitatif dengan pendekatan desktiptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang yang diamati untuk mendeskripsikan proses rekrutmen karyawan di PT Srijasa Brika Perkasa. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancaea dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Proses Rekrutmen Karyawan organik dan kontrak, rekrutmen karyawan kontrak pada PT Srijasa Brika Perkasa ini dilakukan menggunakan metode terbuka sehingga pelamar yang masuk pun banyak dan diharapkan dapat memperoleh karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. PT Srijasa Brika Perkasa dalam merekrut karyawan kontrak juga sudah menerapkan beberapa tahapan tes agar karyawan yang diterima benar-benar memiliki kemampuan dan kompetensi terkait dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Proses rekrutmen pada PT Srijasa Brika Perkasa secara garis besar sudah ditetapkan dengan baik oleh pihak perusahaan sesuai dengan teori Administrasi Kepegawaian, atau Sumber Daya Manusia sehingga tidak banyaknya kendala yang ditemui dalam proses rekrutmen. Kata Kunci: Proses, Rekrutmen, Administrasi Kepegawaian

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Proses, Rekrutmen, Administrasi Kepegawaian
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Administration > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Adm Bisnis
Date Deposited:	08 Aug 2025 02:30
Last Modified:	08 Aug 2025 02:30
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/16963

Actions (login required)

View Item