Destarina, Hanny (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAKSO GRANAT MAS AZIS CABANG BUKIT PALEMBANG. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (139kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (174kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (378kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (126kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (130kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Judul dari penelitian ini adalah “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bakso Granat Mas Azis Cabang Bukit Palembang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Bakso Granat Mas Azis Cabang Bukit Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang memiliki 40 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,676 atau 67,6% dan sisanya sebesar 0,324 atau 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 8,899 > 2,024 yang artinya semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik juga kinerja pegawainya. Analisis persamaan regresi linear sederhana yang diperoleh yaitu Y = 20,694 + 0,600x + 3,345. Hal ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan lingkungan kerja sebesar satu kesatuan akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,600 atau 60%.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Pengaruh, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Administration > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Pustaka Adm Bisnis |
| Date Deposited: | 10 Aug 2025 09:31 |
| Last Modified: | 10 Aug 2025 09:31 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/17102 |
Actions (login required)
 |
View Item |
