Sitompul, Alicia Mercy (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK PEREKONOMIAN RAKYAT SUMATERA SELATAN (PERSERODA). Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version Download (800kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (47kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (129kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (202kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (376kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (49kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (126kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Perekonomian Rakyat Sumatera Selatan (Perseroda). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan seluruh karyawan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel independen ini memberikan pengaruh yang kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan yang merata serta penerapan disiplin kerja yang konsisten dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan untuk mengembangkan program pelatihan yang terstruktur dan menanamkan budaya kerja disiplin guna mencapai kinerja optimal. Penelitian ini juga memberikan kontribusi bagi pengembangan teori dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di sektor perbankan. Kata kunci: pelatihan, disiplin kerja, kinerja karyawan, SDM, bank perekonomian rakyat Sumatera Selatan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: pelatihan, disiplin kerja, kinerja karyawan, SDM, bank perekonomian rakyat Sumatera Selatan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Pustaka Adm Bisnis |
| Date Deposited: | 28 Aug 2025 04:06 |
| Last Modified: | 28 Aug 2025 04:06 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/18959 |
Actions (login required)
 |
View Item |
