SISTEM PENILAIAN KELAYAKAN PERPANJANGAN KONTRAKMENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING PT. QJOB SAKA GEMILANG DIVISI SALES

Yahya, M. Syauqi (2025) SISTEM PENILAIAN KELAYAKAN PERPANJANGAN KONTRAKMENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING PT. QJOB SAKA GEMILANG DIVISI SALES. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) Cover.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (173kB) | Request a copy
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (269kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (387kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (34kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (147kB) | Request a copy
	Text (Daftar Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (20MB) | Request a copy

Abstract

PT. Qjob Saka Gemilang, sebagai perusahaan outsourcing, menghadapi tantangandalam mengevaluasi kelayakan perpanjangan kontrak karyawan yang prosesnya masih manual, subjektif, dan tidak terstandarisasi. Proses yang ada saat ini rentan terhadap bias dan tidak efisien karena bergantung pada rekapitulasi data yang tersebar. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sebuah Sistem Penunjang Keputusan (SPK) berbasis website untuk mengatasi permasalahan tersebut. Sistem ini dikembangkan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk melakukan penilaian kuantitatif berdasarkan tiga kriteria utama: Kualitas Kerja (KPI), Absensi, dan Riwayat Teguran Kedisiplinan. Aplikasiyang dihasilkan memiliki arsitektur berbasis peran yang jelas (Karyawan,Supervisor, dan HR/Superadmin) dengan alur kerja terintegrasi, mulai dari pencatatan absensi harian berbasis lokasi GPS oleh karyawan, input nilai kinerja oleh supervisor, hingga pemrosesan hasil akhir oleh HR. Hasil dari sistem ini adalah sebuah tabel perankingan dan rekomendasi keputusan "Layak" atau "Tidak Layak"yang objektif, yang dapat diunduh dalam format PDF untuk mendukung proses pengambilan keputusan manajemen. Dengan implementasi sistem ini, diharapkan proses evaluasi di PT. Qjob Saka Gemilang menjadi lebih efisien, transparan, dan akurat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Penunjang Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW),Penilaian Kinerja, Perpanjangan Kontrak, Sistem Informasi.
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Manajemen Informatika
Date Deposited:	12 Sep 2025 08:37
Last Modified:	12 Sep 2025 08:37
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/19664

Actions (login required)

View Item