ANALISISIMPLEMENTASIMANAJEMENSUMBERDAYAMANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKANPENDEKATAN ANALISIS SWOT PADA CV 06 PRODUCTION

Astari, Miranda (2025) ANALISISIMPLEMENTASIMANAJEMENSUMBERDAYAMANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKANPENDEKATAN ANALISIS SWOT PADA CV 06 PRODUCTION. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) Cover.pdf - Published Version Download (426kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (154kB) | Preview
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text (Bab 2 Landasan Teori) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text (Bab 3 Metodologi Penelitian) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (185kB) | Request a copy
	Text (Bab 4 Hasil dan Pembahasan) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (505kB) | Request a copy
	Text (Bab 5 Kesimpulan dan Saran) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (139kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen sumberdaya manusia (MSDM) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada CV 06 Production, dengan pendekatan analisis SWOT sebagai alat evaluasi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, dokumentasi, serta observasi langsung terhadap pelaksanaan event oleh tim internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuatan internal seperti kompetensi tim, komunikasi yang efektif,dan penyelesaian masalah yangcepat mendukungkinerja karyawan secara signifikan. Namun, terdapat kelemahan dalam struktur organisasi sepertiketiadaan divisi khusus SDM dan sistem penilaian kinerja yang belum terstandar. Analisis SWOT menunjukkan bahwa strategi pengembangan kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui pembentukan sistem evaluasi berbasis indikator objektif serta peningkatan pelatihan yang transparan dan berkelanjutan. Dengan demikian, perbaikan dalam implementasi MSDM akan mendorong efektivitas kerja tim dalam setiap proyek event yang dijalankan oleh CV 06 Production. Kata Kunci:ManajemenSDM,Kinerja Karyawan,SWOT,CV.06 Production,StrategiPengembangan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	ManajemenSDM,Kinerja Karyawan,SWOT,CV.06 Production, Strategi Pengembangan
Subjects:	P Language and Literature > PE English
Divisions:	Business Administration > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Bahasa
Date Deposited:	31 Jul 2026 09:48
Last Modified:	31 Jul 2026 09:48
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/23719

Actions (login required)

View Item