PENILAIAN PEGAWAI TERHADAP PENERAPAN SISTEM ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS PADA BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN)

FAZWARITA, MEITY (2017) PENILAIAN PEGAWAI TERHADAP PENERAPAN SISTEM ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS PADA BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN). Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.

[img] Text
COVER DLL.pdf

Download (972kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (564kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (322kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (930kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (602kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf

Download (255kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (156kB)
[img] Text
Nama Pegawai Badan Ketahanan Pangan.pdf

Download (975kB)

Abstract

Tujuan dari penulisan laporan akhir ini adalah untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem absensi sidik jari dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Badan Ketahanan Pangan Provinsi Sumatera Selatan. Manfaat dari penulisan laporan akhir ini adalah agar pihak perusahaan dapat mengetahui tingkat efektivitas penerapan sistem absensi sidik jari. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, observasi dan buku referensi. Data hasil kuesioner dihitung dengan menggunakan rumus interpretasi skor. Berdasarkan hasil perhitungan dari keempat indikator yang digunakan untuk mengukur efektivitas, hasil perhitungan menunjukkan bahwa penerapan sistem absensi sidik jari dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai Badan Ketahanan Pangan Provinsi Sumatera Selatan dalam kategori Efektif dengan persentase pencapaian target sebesar 70,7%, perentase kemampuan adaptasi sebesar 85%, persentase kepuasan kerja sebesar 76,7%, persentase tanggung jawab sebesar 69%. Dari keempat indikator pengukur efektivitas yang digunakan, indikator yang memperoleh persentase paling tinggi adalah kemampuan adaptasi yang berarti pegawai Badan Ketahanan Pangan Provinsi Sumatera Selatan memiliki kemampuan adaptasi yang baik terhadap penerapan sistem absensi sidik jari. Indikator yang memperoleh persentase paling rendah adalah tanggung jawab. Maka, penulis menyarankan kepada pegawai untuk tidak meninggalkan ruangan kerja dan tidak meninggalkan kantor lebih awal kecuali untuk keperluan yang mendesak dan berhubungan dengan pekerjaan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Efektivitas, Sistem Absensi Sidik Jari, Disiplin Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Business Administration > Undergraduate Theses
Depositing User: Mrs Trisni Handayani
Date Deposited: 30 Jan 2019 06:03
Last Modified: 30 Jan 2019 06:03
URI: http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/5032

Actions (login required)

View Item View Item