Saugi, Kemas Faatturahman (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANIA SELATAN PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.
|
Text (COVER)
File I. Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
File II. BAB I.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
File III. BAB II.pdf Download (113kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN)
File IV. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV PEMBAHASAN)
File V. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
File VI. BAB V.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
File VII. Daftar Pustaka.pdf Download (140kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tania Selatan Palembang. Data yang digunakan ialah melalui penyebaran kuesioner ke 30 responden dan diolah menggunakan SPSS for windows versi 22. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan metode tes validitas, tes reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Melalui jawaban responden peneliti mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tania Selatan Palembang. Hasil ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,751 atau 75,1%, sedangkan sisanya 24,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar kepemimpinan transformasional. Kemudian di antara kepemimpinan transformasional tersebut variabel motivasi inspirasi (X3) yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari hasil regresi linier berganda yang berarti jika terjadi peningkatan motivasi inspirasi sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 1,563 atau 75%. Penulis menyarankan kepada perusahaan untuk meningkatkan dan mempertahankan hasil baik variabel yang berpengaruh positif dan signifikan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Business Administration > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 15 Nov 2019 02:18 |
| Last Modified: | 15 Nov 2019 02:18 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/5916 |
Actions (login required)
 |
View Item |
