RIA, SISKA (2018) PENGARUH PRESTASI KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
BAB I.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
BAB II.pdf Download (449kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
BAB V.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (361kB) | Preview |
|
|
Text
JURNAL.pdf Download (396kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh prestasi kerja dan kedisiplinan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan PT Jasaraharja Putera. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan : 1) Hasil uji simultan variabel prestasi kerja dan kedisiplinan kerja diperoleh Fhitung > Ftabel (399,666>4,12) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05) maka H1 diterima dan H0 ditolak, 2) Hasil uji parsial variabel prestasi kerja dan kinerja karyawan diperoleh Thitung lebih besar dari pada Ttabel (3,236>2,028) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 yang lebih kecil dari 0,05 (0,003<0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima, dan 3) Hasil uji parsial kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan diperoleh Thitung kedisiplinan kerja lebih kecil dari pada Ttabel (-1,648<2,028) nilai signifikan sebesar 0,108 yang lebih besar dari 0,05 (0,108>0,05) maka Ha ditolak dan H0 diterima.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | prestasi kerja, kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Business Administration > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 05 Dec 2019 02:02 |
| Last Modified: | 05 Dec 2019 02:02 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/6011 |
Actions (login required)
 |
View Item |
