KETERKAITAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KOPDIT RUKUN PALEMBANG

AMELIA, NOVA (2019) KETERKAITAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KOPDIT RUKUN PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.

Preview	Text (Cover) COVER.pdf Download (890kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf Download (131kB) | Preview
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Download (83kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam perkembangan perusahaan. Sumber daya potensial di dapat dari bagaimana kemampuan seorang manajer dalam hal memimpin para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja terhadap komitmen organisasional karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam KOPDIT Rukun Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam KOPDIT Rukun Palembang yang berjumlah 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linier sederhana dan regresi linier berganda serta pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji parsial (uji-t) dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil pengujian didapatkan dengan cara melihat besaran t hitung dan jumlah signifikansi dalam sistem SPSS bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Koperasi Simpan Pinjam KOPDIT Rukun Palembang. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen organisasional dan Koperasi Simpan Pinjam KOPDIT Rukun Palembang
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	27 Jul 2021 08:15
Last Modified:	27 Jul 2021 08:15
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/7293

Actions (login required)

View Item