SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO ANALYSIS BERBASIS WEBSITE PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PALEMBANG

Luckyta, Aisyah Hadi (2026) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO ANALYSIS BERBASIS WEBSITE PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

	Text (COVER) COVER.pdf - Published Version Download (1MB)
Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (117kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (623kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Proses absensi pegawai Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palembang masih dilakukan menggunakan Google Form yang diisi satu kali dalam seminggu. Kondisi tersebut menyebabkan data kehadiran tidak tercatat secara langsung serta menyulitkan proses rekapitulasi dan evaluasi kinerja pegawai karena data absensi dan kegiatan belum dikelola dalam satu sistem yang terintegrasi. Penelitian ini bertujuan membangun Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Pegawai PJLP berbasis website yang dapat membantu pengelolaan absensi, laporan kegiatan, dan proses penilaian kinerja pegawai. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Agile, sedangkan metode pengambilan keputusan yang diterapkan adalah MultiObjective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA). Penilaian menggunakan tiga kriteria, yaitu Absensi sebagai kriteria benefit dengan bobot 40%, Kedisiplinan sebagai kriteria benefit dengan bobot 25%, dan Jumlah Kegiatan sebagai kriteria benefit dengan bobot 35%. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel, bahasa pemrograman PHP, basis data MySQL, dan Tailwind CSS. Sistem memiliki tiga pengguna, yaitu pegawai, admin, dan kepala bidang, dengan fitur utama berupa absensi, laporan kegiatan, monitoring data pegawai, perhitungan MOORA, dan pemeringkatan hasil evaluasi kinerja. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan metode black box testing, fungsi-fungsi utama pada sistem dapat berjalan sesuai dengan skenario yang telah ditentukan. Sistem yang dibangun dapat membantu proses pencatatan kehadiran dan kegiatan pegawai menjadi lebih terintegrasi serta mendukung proses evaluasi kinerja pegawai secara lebih terstruktur, terukur, dan objektif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pendukung Keputusan, Evaluasi Kinerja, MOORA, Website.
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Manajemen Informatika
Date Deposited:	07 Aug 2026 07:26
Last Modified:	07 Aug 2026 07:26
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/23448

Actions (login required)

View Item