ANGGRAINI, LAILA (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT FORTUNA MARINA SEJAHTERA. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (Cover)
File 1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
File 2.pdf Download (557kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
File 3.pdf Download (379kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN)
File 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
File 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
File 6.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
File 7.pdf Download (182kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Fortuna Marina Sejahtera. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan riset kepustakaan. Jumlah populasi sebanyak 195 karyawan dan sampel berjumlah 66 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Slovin. Penulis menggunakan teknik analisis data deskriptif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil SPSS, dalam persamaan regresi Y = 6,268 + 0,217X menyatakan bahwa setiap penambahan satu nilai kompensasi finansial, maka tingkat kepuasan kerja bertambah sebesar 21,7%. Sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif. Hasil yang diperoleh nilai thitung = 4,234 yang artinya nilai thitung (4,234) > ttabel (1,66864) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Maka hipotesis menyatakan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dapat diterima. Hasil secara koefisien determinasi diperoleh nilai R= 0,468 artinya ada hubungan antara variabel kompensasi finansial (X) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 46,8%, sedangkan R Square yaitu sebesar 0,219. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel independen (kompensasi finansial) dapat mempengaruhi variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 21,9%, sedangkan sisanya sebesar 78,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil ini menunjukkan bahwa masih terdapat variabel bebas lain yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Fortuna Marina Sejahtera.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 20 Jan 2023 02:45 |
| Last Modified: | 20 Jan 2023 02:45 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12016 |
Actions (login required)
 |
View Item |
