AULIA, ATHIYYAH SHAFA NUR (2022) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKIL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMEN BATURAJA PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text (Cover)
File 1.pdf Download (830kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
File 2.pdf Download (527kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
File 3.pdf Download (425kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III KEADAAAN UMUM PERUSAHAAN)
File 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
File 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (794kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
File 6.pdf Download (369kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
File 7.pdf Download (134kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya tuntutan bagi setiap perusahaan untuk siap menghadapi segala jenis persaingan industri. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi berperan penting dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Kompetensi individu karyawan meliputi hard skill dan soft skill. Tujuan penelitian laporan ini yaitu untuk mengetahui betapa pentingnya pengaruh hard skill dan soft skill pada kinerja karyawan, khususnya pada karyawan pada PT Semen Baturaja Palembang divisi Corporate Secretary. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer serta data sekunder dengan metode pengumpulan data dilakukan melalui riset lapangan berupa observasi, wawancara, dan angket (kuesioner) serta riset kepustakaan. Populasi dalam laporan akhir ini adalah karyawan PT Semen Baturaja Palembang divisi Corporate Secretary yang berjumlah 50 orang dimana sampelnya diambil dari populasi tersebut dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa hard skill dan soft skill secara bersama berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan. Walaupun hanya dua variabel yang digunakan dalam penelitian ini, akan tetapi tingkat pengaruh yang ditunjukkan cukup membuktikan bahwa baik hard skill ataupun soft skill mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia, Hard Skill, Soft Skill, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 27 Jan 2023 08:09 |
| Last Modified: | 27 Jan 2023 08:09 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12237 |
Actions (login required)
 |
View Item |
