IMPLEMENTASI PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI PADA PT KERETA API INDONESIA (KAI) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

HERMILIA, MARCHELA ADRIANTI (2023) IMPLEMENTASI PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI PADA PT KERETA API INDONESIA (KAI) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (563kB) | Preview
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 2. Bab I.pdf Download (112kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 3. Bab II.pdf Download (157kB)
	Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN) 4. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB) | Request a copy
	Text (BAB IV PEMBAHASAN) 5. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) 6. BAB V.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTKA) 7. Daftar Pustaka.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text 8. Lampiran.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 8. Lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Laporan akhir ini berjudul “Implementasi Proses Rekrutmen dan Seleksi Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Divisi Regional III Palembang”. Penulisan laporan akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan proses rekrutmen dan seleksi pegawai yang baik pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Divisi Regional III Palembang. Penulis memperoleh data untuk laporan ini melalui metode wawancara, dan observasi. Metode yang digunakan untuk menganalisa data adalah metode analisa kualitatif deskriptif digunakan untuk menjelaskan data secara deskriptif yaitu menjelasakan proses rekrutmen dan seleksi pegawai pada PT Kereta Api Indonesia. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan riset pustaka. PT Kereta Api Indonesia Divre III Palembang memiliki standar operasional prosedur rekrutmen dan seleksi yang harus diikuti pelamar yang akan mengikuti rekrutmen, yang bertujuan untuk memudahkan penyeleksian serta pengambilan keputusan perusahaan dalam penerimaan calon pegawai yang sesuai dengan kebutuhan. Hasil laporan ini menunjukan bahwa proses rekrutmen pada PT Kereta Api Indonesia telah diimplementasikan dengan baik oleh perusahaan, sedangkan pada proses seleksi pegawai masih terdapat beberapa poin yang tidak secara teori serta tidak dicantumkan dalam standar operasional prosedur perusahaan. Diharapkan pihak perusahaan dapat meninjau kembali proses seleksi pegawai kedepannya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Seleksi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	22 Jan 2024 04:16
Last Modified:	22 Jan 2024 04:16
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/14307

Actions (login required)

View Item