PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PEREKRUTAN CALON KARYAWAN BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS: PT MAJU GLOBAL MOTOR)

Utami, Putri Alhayyu (2019) PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PEREKRUTAN CALON KARYAWAN BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS: PT MAJU GLOBAL MOTOR). Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (476kB) | Preview
Preview	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (312kB) | Preview
	Text BAB III Metodologi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB) | Request a copy
	Text BAB IV Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB V Kesimpulan dan Penutup.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (28kB) | Preview

Abstract

Rekrutmen adalah proses memilih, mencari, menemukan, dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja. Rekrutmen dilakukan ketika masing-masing departemen membutuhkan karyawan baru. PT Maju Global Motor merupakan perusahaan dealer resmi penjualan mobil, yang setiap semua keputusan dalam penilaian kriteria calon karyawan adalah tanggung jawab Human Resource Development (HRD). Semua penilaian dalam perekrutan calon pada kriteria yang ada selama ini dicatat di selembaran kertas terlebih dahulu dan dihitung secara manual, lalu diinput menggunakan Microsoft Excel dimana membutuhkan waktu yang cukup lama. Penulis membuat suatu sistem pendukung keputusan perekrutan calon karyawan dengan menerapkan metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS) yang diharapkan dapat membantu proses serta memberikan laporan hasil seleksi perekrutan calon karyawan menjadi lebih cepat dan efektif yang berguna untuk membantu HRD dalam proses seleksi karyawan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan yang akan dibangun diharapkan dapat menjadi acuan untuk menghasilkan suatu keputusan layak atau tidak layak penerimaan calon karyawan diperusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Sistem Pendukung Keputusan, Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Informatics Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	23 Jun 2020 12:29
Last Modified:	23 Jun 2020 12:29
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/7637

Actions (login required)

View Item