ANGGRAENI, LISA (2020) PENERAPAN COC (Code Of Conduct) DI PT. PLN (PERSERO) ULP PRABUMULIH. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam upaya mencapai tujuan – tujuan perusahaan dibutuhkan kerja sama yang baik antara sumber daya yang ada dalam perusahaan. Salah satu sumber daya yang terdapat dalam perusahaan adalah karyawan. Karyawan dapat bekerja dengan baik apabila di dalam organisasinya terdapat bentuk hubungan dan komunikasi yang baik antara perusahaan yang diwakili oleh pihak manajemen dan para karyawan sebagai bawahan. Maka dari itu, diperlukan suatu fungsi manajemen yang membantu, menetapkan, dan memelihara garis terbuka antara kebijakan perusahaan dan karyawan agar tercapai komunikasi dan kerja sama yang efektif dan efisien. Terdapat berbagai sarana di PT. PLN (Persero) ULP Prabumulih. Salah satunya adalah aktifitas COC (Code Of Conduct). COC merupakan suatu bentuk komunikasi internal antara pimpinan dengan karyawan. Bentuk komunikasi tersebut bukan semata – mata pertemuan antara pimpinan dengan karyawan, namun dalam aktifitas COC dilakukan evaluasi mengenai kinerja karyawan. Aktifitas COC sangat berperan penting dalam peninjauan kegiatan kerja karyawan dari segala segi agar lebih efektif dan efisien, serta mempengaruhi perkembangan perusahaan dalam mencapai target dan tujuan yang telah ditentukan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : COC (Code Of Conduct), Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 10 Sep 2021 08:00 |
| Last Modified: | 10 Sep 2021 08:00 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/9375 |
Actions (login required)
 |
View Item |
