PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MEGA FINANCE PALEMBANG

WULANDARI, PUTRI SRI AYU (2022) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MEGA FINANCE PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf Download (411kB) | Preview
Preview	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf Download (186kB) | Preview
	Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (15kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif material dan non material terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Mega Finance Palembang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan data sampel non probability sampling dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel total/sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara dan kuesioner terhadap karyawan PT Mega Finance Palembang dengan jumlah sampel 43 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan program SPSS 22.0. Berdasarkan hasil hipotesis, secara parsial variabel insentif material berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai thitung 2,025 > ttabel 2,021 dan nilai signifikansi adalah 0,050 = 0,050. Secara parsial variabel insentif non material juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t dengan nilai thitung 5,594 > ttabel 2,021 dan nilai signifikansi adalah 0,000 > 0,050. Secara simultan, variabel insentif material dan non material juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji f yang menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 45,254 > 3,32 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Analisis koefisien determinasi (R2) sebesar 0,694 atau sebesar 69,4% dan sisanya 30,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Insentif material, insentif non material, motivasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	24 Jan 2023 03:07
Last Modified:	24 Jan 2023 03:07
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12037

Actions (login required)

View Item