KOMALA, NUR (2022) PENERAPAN SISTEM PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA SALESMAN PADA CV IKHTIAR MANDIRI PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
|
Text
COVER.pdf Download (861kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
BAB 1.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
BAB 2.pdf Download (408kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III KEADAAN UMUM PERUSAHAAN)
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN)
BAB 5.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf Download (184kB) | Preview |
Abstract
Penurunan kinerja karyawan dapat dilihat dari tidak tercapainya target pejualan dari tahun ke tahun yang menunjukkan kualitas karyawan pada CV Ikhiar Mandiri belum maksimal. Untuk meminimalisir penurunan kinerja karyawan perlu dilakukan upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan yang tidak mencapai target tiap tahun dilakukan dengan cara perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan. Penulis menggunakan metode analisis kualitatif dengan melakukan pengamatan data dengan cara bertatap muka langsung dan berinteraksi dengan karyawan di tempat penelitian serta memahami permasalahan dengan cara mengidentifikasi masalah yang sedang terjadi di perusahaan tersebut serta mendeskripsikan penerapan sistem penghargaan berbasis kinerja dalam meningkatkan kinerja salesman. Kemudian penulis melakukan analisis dalam pemberian penghargaan berbasis kinerja pada salesman. Terdapat dua penghargaan berbasis kinerja yaitu bonus dan insentif berupa emas. Penerapannya masih memiliki kendala-kendala terutama dalam hal memasarkan dan mendistribusikan produk elektronik. Masih ada karyawan yang tidak dapat mencapai target perusahaan, karena karyawan kurang dalam hal mempromosikan dan juga terjadi pandemic Covid 19 menyebabkan membuat minat masyarakat menurun.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penghargaan, Salesman, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mr Bambang Anthony |
| Date Deposited: | 25 Jan 2023 02:23 |
| Last Modified: | 25 Jan 2023 02:23 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/12233 |
Actions (login required)
 |
View Item |
