Pengaruh Employee Engagement Dan Work-LIfe Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A. Rivai Palembang.

Wirazie, Mohamad Dhaniel (2025) Pengaruh Employee Engagement Dan Work-LIfe Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A. Rivai Palembang. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) COVER.pdf - Published Version Download (775kB) | Preview
	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf Download (219kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (745kB)
	Text (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB)
Preview	Text LAMPIRAN,.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan work-life balance terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A. Rivai Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 59 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji t dan uji F melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Employee engagement memiliki nilai signifikansi 0,000 dan koefisien 0,392, sedangkan work- life balance memiliki signifikansi 0,001 dan koefisien 0,715. Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh signifikan dengan nilai Fhitung 66,505 dan signifikansi 0,000. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan keterlibatan karyawan dan keseimbangan hidup kerja dapat mendorong kinerja yang lebih baik. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan memperkuat program keterlibatan karyawan serta memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi guna meningkatkan produktivitas.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Employee Engagement, Work-Life Balance, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Adm Bisnis
Date Deposited:	26 Aug 2025 02:30
Last Modified:	26 Aug 2025 02:30
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/17977

Actions (login required)

View Item