PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN KANTOR CABANG PALEMBANG

Putri, Primeliantari Gusti Sasono (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN KANTOR CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

	Text (COVER) COVER.pdf - Published Version Download (640kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (305kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (434kB) | Request a copy
	Text (BAB III RANCANG BANGUN) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (304kB) | Request a copy
	Text (BAB IV PEMBAHASAN) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (500kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Kemampuan Kerja (X2) baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (BJB) Kantor Cabang Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 60 responden menggunakan teknik sampling jenuh, lalu dianalisis dengan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 19,850 + 0,339X1 + 0,448X2. Secara parsial, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t hitung = 2,792; sig = 0,007 < 0,05). Kemampuan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (t hitung = 3,689; sig = 0,001 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dengan nilai (f hitung = 30,204; sig= 0,000 < 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,497 menunjukkan bahwa kombinasi Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja memberikan kontribusi sebesar 49,7% terhadap variasi Kinerja Karyawan, sedangkan 50,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Berdasarkan temuan tersebut, manajemen Bank BJB Kantor Cabang Palembang disarankan untuk menjaga kualitas fasilitas fisik kantor secara berkala. Selain itu, perusahaan perlu mengintensifkan program pelatihan penyegaran sistem operasional guna mendukung efisiensi kerja karyawan dalam menghadapi dinamika perbankan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan Kerja, kemampuan Kerja, kinerja karyawan, bank BJB.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Adm Bisnis
Date Deposited:	17 Sep 2026 08:34
Last Modified:	17 Sep 2026 08:34
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/25038

Actions (login required)

View Item