ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT MELANIA INDONESIA

PURNAMASARI, SUCI (2026) ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT MELANIA INDONESIA. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf - Published Version Download (470kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB) | Request a copy
	Text (BAB III RANCANG BANGUN) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB IV PEMBAHASAN) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul "Analisis Kinerja Karyawan pada PT Melania Indonesia" dan bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis kinerja karyawan yang ditinjau dari aspek kedisiplinan kerja dan manajemen waktu kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan terkait tingkat kehadiran karyawan, ketepatan waktu kerja, tanggung jawab dalam melaksanakan tugas, serta pencapaian target kerja yang berkaitan dengan efektivitas pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan terdiri atas data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan meliputi data absensi karyawan, target produksi, hasil produksi, serta informasi terkait kedisiplinan dan manajemen waktu kerja karyawan borongan PT Melania Indonesia. Analisis data dilakukan dengan mendeskripsikan kondisi kinerja karyawan berdasarkan indikator kehadiran, ketepatan waktu kerja, kepatuhan dan tanggung jawab kerja, serta manajemen waktu kerja. Data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan kinerja karyawan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Melania Indonesia dipengaruhi oleh kedisiplinan kerja dan manajemen waktu kerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan evaluasi secara berkelanjutan terhadap aspek kedisiplinan dan pengelolaan waktu kerja guna mendukung peningkatan kinerja karyawan serta pencapaian target perusahaan secara optimal.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kedisiplinan Kerja, Manajemen Waktu Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Administration > Undergraduate Theses
Depositing User:	Pustaka Adm Bisnis
Date Deposited:	01 Sep 2026 06:36
Last Modified:	01 Sep 2026 06:36
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/25225

Actions (login required)

View Item