JANUAR, ARY (2017) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HALUAN SEGARA LINES PALEMBANG. Other thesis, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA.
|
Text
File I. Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
File II. BAB I.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
File III. BAB II.pdf Download (239kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File IV. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy |
|
|
Text
File V. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy |
|
|
Text
File VI. BAB V.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
File VII. Daftar Pustaka.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran - Kuesioner.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Haluan Segara Lines Palembang. Data yang digunakan ialah melalui penyebaran kuesioner ke 20 responden dan diolah menggunakan SPSS for windows 8.1 versi 22. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan metode tes validitas, tes reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Melalui jawaban responden peneliti mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Haluan Segara Lines Palembang. Hasil ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,823 atau 82,3%, sedangkan sisanya 17,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar kompensasi finansial. Kemudian diantara kompensasi finansial tersebut kompensasi berupa tunjangan yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari hasil regresi linier berganda Hal ini berarti jika terjadi peningkatan gaji sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,002 atau 2% dan setiap kenaikan tunjangan sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,740 atau 74%. Penulis menyarankan kepada perusahaan untuk meningkatkan pemberian kompensasi berupa gaji dan tunjangan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Business Administration > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Mrs Trisni Handayani |
| Date Deposited: | 29 Jan 2019 05:45 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 05:45 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/5005 |
Actions (login required)
 |
View Item |
