PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN(StudiKasuspadaPegawai di DinasTenagaKerja danTransmigrasiProvinsi Sumatera Selatan)

BENARI, ADELLIA PUTRI (2021) PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN(StudiKasuspadaPegawai di DinasTenagaKerja danTransmigrasiProvinsi Sumatera Selatan). Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

Preview	Text (Cover) FILE 1.pdf Download (851kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) FILE 2.pdf Download (733kB) | Preview
Preview	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) FILE 3.pdf Download (464kB) | Preview
	Text (BAB III KEADAAN UMUM DISNAKERTRANS PROV. SUMSEL) FILE 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (689kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) FILE 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (450kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) FILE 6.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 7.pdf Download (194kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian motivasi terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan data tersebut diperoleh dari kegiatan penyebaran kuesioner kepada 80 responden. Data yang ada kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS 24 for windows. Hasil analisis data menggunakan metode Hipotesis yaitu Uji Tserta Uji Koefisien Determinan. Dalam penelitian ini, variabel motivasi dikelompokkan ke dalam indikator yaitu motif, harapan, dan insentif. Hasil uji T dari variabel motivasi adalah t hitung sebesar 7,291 > 1,665t tabel dan nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti bernilai positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji Koefisien Determinan menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki kekuatan sebesar 40,5% untuk mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sedangkan 59,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Motif, Harapan, Insentif, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	21 Dec 2022 04:53
Last Modified:	21 Dec 2022 04:53
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/9342

Actions (login required)

View Item