Ramadani, Gilang Fetrico (2025) APLIKASI SISTEM PENILAIAN, ANALISIS, DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. REMCO. Diploma thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.
![[img]](http://eprints.polsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
halaman depan.pdf - Published Version Download (806kB) |
|
|
Text (Abstrak)
abstrak.pdf - Published Version Download (280kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
Bab I.pdf - Published Version Download (372kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
bab II.pdf - Published Version Download (523kB) | Preview |
|
|
Text (BAB III)
Bab III.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
Bab IV.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
Bab V.pdf - Published Version Download (259kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (245kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Published Version Download (4MB) |
Abstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan dan produktivitas suatu perusahaan. Namun, pada PT. Remco, proses penilaian kinerja masih dilakukan secara manual, yang menyebabkan terjadinya keterlambatan pencatatan, kesalahan data, serta kurangnya efisiensi dalam pembuatan laporan dan surat peringatan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sebuah sistem informasi penilaian kinerja karyawan berbasis web. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Waterfall, yang terdiri dari tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi langsung di lapangan, serta studi literatur dari penelitian sejenis. Sistem ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil dari pengembangan sistem menunjukkan bahwa aplikasi berbasis web ini mampu meningkatkan efisiensi proses absensi, penilaian kinerja, serta pengelolaan surat peringatan karyawan. Selain itu, sistem ini juga menyediakan fitur laporan yang memudahkan pihak manajer dalam memantau kinerja karyawan secara akurat dan real-time. Dengan demikian, aplikasi ini dapat menjadi solusi digital yang mendukung pengambilan keputusan secara objektif dan terstruktur dalam manajemen sumber daya manusia di PT. Remco.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Kinerja, Aplikasi Web, Sistem Informasi, PT. Remco, Absensi Karyawan |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Informatics Management > Undergraduate Theses |
| Depositing User: | Pustaka Manajemen Informatika |
| Date Deposited: | 07 Aug 2025 07:37 |
| Last Modified: | 07 Aug 2025 07:37 |
| URI: | http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/17547 |
Actions (login required)
 |
View Item |
