PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRAWALA CITRAMEGA MULTIFINANCE KOTA PALEMBANG

PRATIWI, ROSA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRAWALA CITRAMEGA MULTIFINANCE KOTA PALEMBANG. Other thesis, Politeknik Negeri Sriwijaya.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf Download (195kB)
	Text (BAB II STUDI KEPUSTAKAAN) BAB II.pdf Download (295kB)
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf Download (42kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (57kB)
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT CCM Kota Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT CCM Kota Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah 35 karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan data melalui hasil wawancara dan kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 1.472 < ttabel 1.690 dan nilai signifikan 0.151 > 0.05, (2) variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 4.752 > ttabel 1.690 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05, dan (3) kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT CCM Kota Palembang dengan nilai Fhitung 24.498 > Ftabel 3.295 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan, Kinerja, PT CCM.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Business Management > Undergraduate Theses
Depositing User:	Mr Bambang Anthony
Date Deposited:	22 Jan 2024 02:22
Last Modified:	22 Jan 2024 02:22
URI:	http://eprints.polsri.ac.id/id/eprint/14273

Actions (login required)

View Item